Растет, совершенствуется завод, растут люди.
С высокой трибуны XXVI съезда КПСС первый секретарь Саратовского обкома партии В.К.Гусев доложил:
— Коллектив Саратовского авиационного завода с честью выполнил задание XXV съезда — освоил серийное производство нового самолета Як-42.
Эти слова вызвали у авиастроителей чувство гордости за одержанную победу.
— Высокая оценка,— заявил на заводском митинге делегат XXVI съезда КПСС директор завода А.И.Кривохижин,— обязывает нас с высокой ответственностью работать над быстрейшим пополнением воздушного транспорта страны экономичными, комфортабельными, отвечающими всем современным требованиям пассажирскими лайнерами. Путь к этому указан в докладе товарища Л.И.Брежнева и других материалах XXVI съезда партии.
Задача заключается в том, чтобы еще более быстрыми темпами вести техническое перевооружение производства. В одиннадцатой пятилетке предстоит перевести на программные станки обработку еще 2200 деталей, освоить штамповку с применением высоких удельных давлений без последующей ручной доводки 860 наименований деталей. На очереди завершение реконструкции кузнечного и литейного цехов. Новейшее оборудование, механизированные линии позволят получать больше точного литья и штамповки. Резко снизятся затраты труда на обработку деталей, повысится коэффициент использования металла.
Начинается освоение самого передового в современной технике — лазеров, роботов, порошковой металлургии.
126
На более высокую ступень поднимается и управление производством. Вычислительный центр получает по каналам связи информацию непосредственно из цехов и складов. Электронно-вычислительные машины участвуют в формировании оптимальных планов, в решении других задач.Быстродействующая вычислительная техника позволяет получать объективную оценку качества труда рабочих и инженерно-технических работников. Тем самым открывается широкая перспектива для дальнейшего совершенствования комплексной системы управления качеством.
В жизнь коллектива вошли единые планы научной организации труда, производства, управления и социального развития. Каждый год их осуществление дает сотни тысяч рублей экономии, улучшает условия труда и быта рабочих.
Видное место в жизни завода заняли социологические исследования. Они позволяют более эффективно вести работу по стабилизации кадров.
Быстрыми темпами распространяется коллективная форма организации и стимулирования труда. В бригадах, работающих по-новому, лучше приживаются, быстрее осваивают профессию новички.
Нарушивший дисциплину или общественный порядок знает: придется держать ответ перед товарищами по работе.
Прогрессивный метод способствует росту объема продукции.
Много внимания воспитанию у людей хозяйского отношения к делу, вовлечению рабочих и служащих в управление производством уделяют партийная и профсоюзная организации.
В один из дней 1980 года на обсуждение постоянно действующего производственного совещания (ПДПС) был вынесен вопрос об изыскании и использовании резервов повышения производительности труда. В процессе подготовки к заседанию от рабочих и специалистов поступило более ста предложений.
Собравшиеся с интересом осмотрели выставку, на которой были представлены достижения новаторов, показаны перспективы технического развития предприятия.
Содержательный доклад сделал главный инженер завода Н.И.Дубровин.
127
Поделились опытом, высказали замечания и предложения фрезеровщик Е.К.Белов, штамповщик А.Д.Сучков, наладчик А.М.Еремеев и другие. По результатам обсуждения был издан приказ директора завода с указанием сроков и работников, ответственных за выполнение мероприятий. Так целеустремленно сосредоточивает внимание на главных направлениях борьбы за повышение эффективности производства один из общественных органов, президиум которого много лет возглавляет В.П.Никифоров.Необходимой составной частью советской демократии назвал в докладе на XXVI съезде КПСС товарищ Л.И.Брежнев народный контроль. Более 1300 дозорных действуют в цехах и отделах. Их работу направляет заводской комитет народного контроля (председатель В.Ю.Ловчиновский).
В практике работы заводской партийной организации утвердился комплексный подход к постановке идейно-политического, трудового и нравственного воспитания.
Более 1500 пропагандистов, лекторов, политинформаторов, агитаторов несут слово партии в массы рабочих и жителей заводских микрорайонов. Прочно вошли в жизнь Ленинские уроки, теоретические конференции, дни деловых встреч, вечера вопросов и ответов, устные журналы.
Разнообразны формы трудового воспитания. Основным направлением здесь стало вовлечение всех работающих в социалистическое соревнование. В школах передового опыта изучаются приемы и методы труда лучших станочников и слесарей. Каждый день подводятся итоги соревнования между цехами. О них сообщается по заводскому радио, на досках показателей.
Более 1000 наставников отдают свои знания, опыт, тепло сердец молодым рабочим. Юноши и девушки 80-х годов отличаются образованностью, широким кругозором. Чтобы пользоваться у них авторитетом и не только прививать профессиональные навыки, но и формировать правильное мировоззрение, нужно многое знать и уметь. Самым достойным доверяют воспитание молодого пополнения рабочего класса. Таким, как работнице цеха химии Л.П.Спасовой, сумевшей заменить мать воспитаннице детского дома, вывести девушку на широкую жизненную дорогу.
128
Среди лучших наставников бригадир В.Ф.Крюков,слесарь В.И.Тронин, мастера П.И.Забалуев, Н.П.Сиднев и многие другие.Особая роль в воспитании молодежи в духе славных традиций коллектива принадлежит заводской гвардии - ветеранам труда. С огромным энтузиазмом, энергией ведут общественную работу В.А.Волковский, П.А. Святославов, К.И.Вьюшков, М.Ю.Кацнельсон, В.И.Дементьева и другие активисты совета ветеранов.
На нравственное воспитание направлена деятельность Дворца культуры, красных уголков, советов профилактики правонарушений, товарищеских судов.
Хорошей традицией стали на заводе читательские конференции с обсуждением книг, посвященных рабочему классу. С пользой для обеих сторон проходили встречи авиастроителей с Г.И.Коноваловым, Н.Е.Палькиным, А.Я.Вольфом, И.Г.Тобольским и другими саратовскими писателями и поэтами. Каждый день в обеденный перерыв на заводе открывается народный книжный магазин «Авиатор», общественным директором которого бессменно является слесарь В.Дацков.
Все для человека
Кузницей рабочих кадров стало профессионально-техническое училище № 1. Его воспитанники одновременно с рабочей специальностью получают среднее образование.
В десятой пятилетке завод построил для училища новый корпус, где разместились мастерские, актовый зал, комнаты для технических кружков и спортивных секций.
Приветливо встречают желающих поступить на завод в отделе кадров. Их знакомят с профессиями, условиями труда, историей и традициями коллектива.
В отделе технического обучения новичок изучает теорию, на рабочем месте под руководством наставника овладевает практическими навыками.
Неизгладимый след оставляют торжественное посвящение в рабочие, вручение первой получки, благодарственные письма родителям в связи с достигнутыми успехами в труде и учебе.
Сочетание успешного труда и учебы на заводе всемерно поощряется. За это увеличивается размер вознаграждения по итогам года. Многие учащиеся школы рабочей молодежи были премированы туристическими путевками в Москву, Ленинград, Киев и другие города.
129
Родным домом для многих юношей и девушек становятся заводские общежития. В благоустроенных домах уютные, обставленные современной мебелью комнаты. В красных уголках проводятся лекции, встречи с интересными людьми, диспуты, читательские конференции. Для занятий в общежитии выделены специальные комнаты. Бытовые советы и воспитатели организуют спортивные соревнования, коллективные культпоходы.«В восьмидесятые годы Коммунистическая партия будет последовательно продолжать осуществление своей экономической стратегии, высшая цель которой — неуклонный подъем материального и культурного уровня жизни народа, создание лучших условий для всестороннего развития личности»,— провозгласил XXVI съезд КПСС. Авиастроители на своем примере видят, как претворяется в жизнь программное требование партии «Все во имя человека, все для блага человека».
За последние десять лет заводом построены жилые дома общей площадью 108 тысяч квадратных метров. В благоустроенные квартиры вселились 2640 семей. Многие сотни семей улучшили жилищные условия за счет освободившихся комнат.
На строительство этих домов государством израсходовано 17 миллионов рублей. В жилищно-строительных кооперативах получили квартиры 800 семей. Около пяти миллионов рублей затрачено на культурно-бытовое строительство.
Закончен снос бараков, остававшихся от времен первых пятилеток и войны. Люди, проживавшие в них и в полуподвальных помещениях, переселены в благоустроенные квартиры.
В каждом из четырех заводских микрорайонов имеется широкая сеть предприятий торговли и бытового обслуживания. В жилых домах и пристроенных помещениях размещены 24 продовольственных, 5 промтоварных и 4 книжных магазина, 3 аптеки, различные ремонтные мастерские.
Никогда на заводе не допускали срывов плана строительства детских учреждений. В результате постоянной заботы о женщинах-матерях создано 18 детских садов и комбинатов.
130
Пока еще не на всех предприятиях отделы кадров,принимая женщину на работу, могут гарантировать устройство ее ребенка в детский сад или ясли. У работников отдела кадров авиазавода такая возможность имеется. В завершающем году десятой пятилетки осуществилась давняя мечта заводчан: вошел в строй лечебный комплекс, состоящий из восьми зданий. В нем сосредоточено все для лечения и укрепления здоровья авиастроителей. Об этом позаботились архитекторы и проектировщики, строители и монтажники, руководители и рядовые работники завода,медико-санитарной части. Отделения стационара оснащены новейшим оборудованием. Здесь могут одновременно получить высококвалифицированную медицинскую помощь 400 человек.За здоровьем тружеников предприятия следит большой отряд медицинских работников. Открытие комплекса здоровья стало новым ярким свидетельством заботы партии и правительства о советском человеке. На его строительство и оборудование израсходовано 3 миллиона рублей. К этому можно добавить большие средства, расходуемые на содержание больничного персонала, бесплатное лечение и питание людей, которые к тому же получают оплату по больничным листам.
Осуществить столь большой объем строительства, какой ведется на заводе, силами только подрядных организаций практически невозможно. Поэтому на строительных площадках постоянно ведут работу заводские цехи и службы. Рядом со строителями трудятся будущие новоселы. Заводские строители приняли активное участие в создании в пригородной зоне Саратова сельскохозяйственных комплексов, которые позволили улучшить снабжение населения животноводческой продукцией и овощами.
Коллектив завода одним из первых включился в движение за превращение Саратова в город высокой культуры и образцового общественного порядка. В заводских микрорайонах созданы зеленые уголки отдыха, построены павильоны на остановках транспорта. Позднее эти новинки получили распространение во всем городе.
В одиннадцатой пятилетке жилищное строительство будет вестись с еще большим размахом.Значительно расширится культурно-бытовое строительство.
131
Второе рождение получает ровесник завода — Дворец культуры. После завершения реконструкции он будет отвечать всем современным требованиям. Его зрительный и лекционный залы, просторные помещения для занятий самодеятельных артистов будут еще полнее отвечать задачам организации культурного отдыха, нравственного воспитания тружеников завода и членов их семей.Окончание строительства больницы позволило выдвинуть новую задачу по укреплению здоровья тружеников предприятия. Создается профилакторий на 150 мест. В его комплекс войдут спортивный зал и плавательный бассейн. На очереди реконструкция стадиона со строительством новых трибун и спортивных залов.
Усилится размах строительства и в заводском подсобном хозяйстве, что отвечает выдвинутому на XXVI съезде партии требованию оказывать всемерную поддержку подсобным хозяйствам промышленных предприятий.
Сохранился приказ о приемке Комбайнстроем в марте 1931 года участка земли с инвентарем. Тягловая сила состояла тогда из 60 лошадей, 23 волов и одного трактора. Сейчас подсобное хозяйство имеет 37 тракторов, 8 комбайнов, 40 автомашин, много другой техники. Уже полвека отсюда в заводские столовые и детские учреждения непрерывно поступают овощи, фрукты, продукция животноводства. Создано высокопродуктивное стадо крупного рогатого скота. Средний надой молока на корову превышает 4500 килограммов. Немногие хозяйства страны достигли такого показателя. Высокая агротехника возделывания сельскохозяйственных культур, орошение плантаций, социалистическое соревнование позволяют получать высокие урожаи даже при неблагоприятных погодных условиях.
За успехи, достигнутые в развитии подсобного хозяйства, завод награжден дипломом ВЦСПС.
Многие работники хозяйства награждены орденами, медалями, удостоены дипломов ВДНХ СССР. Лучшая доярка Л.П.Малануха награждена золотой медалью ВДНХ и легковым автомобилем.
После окончания строительства в одиннадцатой пятилетке новых животноводческих помещений, теплицы, многоквартирного дома и других объектов производство мяса, молока, овощей в хозяйстве еще больше возрастет,
* * *
132
Забота о людях неотделима от организации хорошего отдыха.— Дайте, пожалуйста, путевку в наш «Разлив» — с такими просьбами часто обращаются рабочие в профсоюзную организацию. Сотни людей проводят отпуска в санаториях, домах отдыха, поездках по туристическим путевкам. Однако особенно популярен свой дом отдыха.
В 1972 году завод получил участок земли на берегу реки Волги в районе села Усть-Курдюм. Вскоре здесь появились уютные домики, был проложен водопровод, оборудован хороший пляж... Каждый год растет и благоустраивается заводская база отдыха. Построены клуб, библиотека, бар, спортивные площадки.
Почти в каждой записи книги отзывов, которая ведется с первых дней основания базы, можно прочитать слова благодарности отдыхающих.
Звуками горнов, барабанов, пионерских песен напол¬няется летом дубовая роща на одиннадцатой дачной остановке. Здесь в пионерском лагере «Дубки» ежегодно отдыхают около 2000 детей рабочих и служащих завода. Заметно преобразился лагерь за годы десятой пятилетки. Построена новая столовая с клубом, два плавательных бассейна. В городке аттракционов появились ракетоплан, колесо обозрения и даже
настоящий самолет Ли-2, который, закончив полеты, стал на вечную стоянку. Авиамодельный, фотокружок и другие технические и художественные кружки, действующие в лагере, развивают способности ребят.
— Мы с радостью встретимся в лагере вновь,— говорят они после окончания каждой смены.
Доброй славой в городе и области пользуются легкоатлеты, гребцы, городошники и другие спортсмены заводского спортивного клуба «Волга». Здесь культивируются 14 видов спорта. В распоряжении физкультурников стадион, два спортивных зала, лыжная и водная базы, тир ДОСААФ. А для любителей охоты кроме специального стрелкового тира имеется еще и хорошее приписное хозяйство.
Сотни людей занимаются в самодеятельных коллективах Дворца культуры. Заводские артисты неоднократно становились лауреатами различных смотров и конкурсов.
133
Более 35 лет существует при Дворце культуры народная хоровая академическая капелла. В ее репертуаре различные произведения классической и народной музыки. Из современных произведений пользуется популярностью песня «Наши «яки», написанная на слова М.Чернышева руководителем капеллы заслуженным работником культуры РСФСР Г.Занориным:
Вся земля под крылом самолета,
Словно птица, Як-40 плывет.
Мы готовим машины к полету,
Отдавая им сердце свое...
В расцвете сил, с хорошим настроением, четкими перспективами, с гордостью за профессию создателя крылатых пассажирских лайнеров вступил в одиннадцатую пятилетку и второе свое 50-летие коллектив авиастроителей.
Доброго ему пути!